廣東2020公務員成績_廣東公務員錄用管理系統
2020-08-31 22:31 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2020廣東省公務員考試公示與錄用流程
招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。
廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧面試禁忌
(一)語言重復啰嗦，口頭語較多。
這不僅降低了語言的流暢性，也影響了語言的邏輯性。
(二)過度謙虛，過于自信。
不要過度謙虛，也不要過于自信。過度謙虛的用語，比如“這是我粗淺的看法”，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過于自信，又會讓考官覺得你過于以自我為中心。
(三)語言假大空。
注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如“為共產主義流血******”，這種回答給人以虛假的感覺。
(四)語言不完整性。
保證語言的完整性，一句話要說完整，從容地說出下一句話。如果說到一半就急忙說出了下一句，會使語言缺乏完整性。同時，會是自己顯得很緊張。
(五)語言過于極端。
語言不可以過于極端。有些考生形成一種語言習慣，經常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過于死板，缺少辯證思維。
(六)隨便擴大指代范圍。
不要隨便擴大指代范圍。比如“眾所周知……”，這樣的話容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”會令你很尷尬。
(七)說話時有小動作。
不要讓你的小動作出賣了你。在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張。
公務員考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。李文老師建議考生在備考時要多看報紙、新聞，關注社會和政府的動態，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。
比如公務員面試特別強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題?還有一些社會熱點現象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集發生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。
常見面試結構化經典問題：
常見面試結構化題目之社會現象題：某中學實行思想品德課的成績總和計入學生總成績，并和升學掛鉤，你是否認同這種做法?
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