廣東省考成績公務員_廣東人事

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　　2020廣東公務員對報考公安機關、監獄戒毒管理機關的人民警察和法檢兩院司法警察職位的人員視力有何要求?

　　根據《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，報考公安機關、監獄戒毒管理機關的人民警察和法檢兩院司法警察職位的人員單側裸眼視力低于4.8的，不合格。

　　報考法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術、網絡安全與執法、痕跡檢驗、刑事技術、監管場所醫學類職位，司法行政部門獄醫、心理矯正類職位的人員，單側矯正視力低于5.0的，不合格。

　　在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

　　結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程序進行嚴格的規范。因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。

　　結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。

　　常見面試結構化經典問題：

　　常見結構化面試題之壓力類題目：第二講人際溝通試題解析

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（編輯：廣東華圖）