公務員職級是怎樣劃分的？國考和省考進去有什么區別？
2020-08-26 08:42 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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我們都知道，公務員分為各種各樣的職級，除了縣長、市長、省長、主席等，我們在生活中經常聽到的就是什么科長、處長、局長之類的，對于具體如何分級都不太了解。
而現在考公務員的人越來越多了，想要走好公務員這條道路，還是要對職級有一個基本的了解。因此，華圖教育今天就帶大家一起了解一下公務員職級到底如何劃分，國考和省考有何區別。
一、公務員職級如何劃分
在介紹職級劃分之前，我們首先要明確，我國實行的是公務員職務與職級并行的管理辦法，也就是說任何一個公務員都同時具有職務和職級兩個身份等級。而我們最常見的縣長、市長等等都是職務而不是職級。
那么職務和職級具體如何劃分，又是如何對應的呢?根據2019年6月實施的《公務員職務與職級并行規定》，公務員領導職務分為十個層級，分別是：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
而從級別上來看，公務員一共有27個級別，分別是1-27級。根據《公務員職務、職級與級別管理辦法》，公務員職務與職級的對應關系如下：
(一)國家級正職：一級;
(二)國家級副職：四級至二級;
(三)省部級正職：八級至四級;
(四)省部級副職：十級至六級;
(五)廳局級正職：十三級至八級;
(六)廳局級副職：十五級至十級;
(七)縣處級正職：十八級至十二級;
(八)縣處級副職：二十級至十四級;
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級;
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級;司局級副職對應十七級至十一級。
在這里有些職務不同，但是職級范圍有重復的，這就是在職務和職級調整時，有時候僅僅是晉升了職級但沒有晉升職務，有些則是晉升了職務但沒有晉升職級的。
我們可以看到，越向基層，職級的重合范圍越大，而根據相關規定，公務員職務是與權力掛鉤的，職級則是與待遇掛鉤的，這也是為了提高基層公務員待遇，激發基層公務員工作積極性的一種制度設計。
至于公務員的晉升，內容比較復雜，一時半會很難說清楚，建議想考公的小伙伴可以去看看《黨政領導干部選拔任用工作條例》。
二、國考和省考職務和職級有何區別?
根據考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試也就是“國考”，地方序列的則是“省考”。
從職務上看，不論是國考還是省考，被錄取之后都是科員或者辦事員，不屬于領導職務。因此，職務上并沒有多大差異。
但是職級上卻有所不同，從2020年國考和省考的職位表上來看，國考所招錄的綜合管理類職位，更多的為一級主任科員及以下職位，職級為十五級及以下，而省考招錄職位更多是三級主任科員及以下職位，職級為十七級及以下。當然，省考中也有一級主任科員及以下職位，但相對較少。
不過，國考和省考最主要的還是招錄單位的不同，國考招錄單位為中央機關及其直屬機構，省考招錄單位則是地方單位，福利待遇和晉升空間還是有所差異的。
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（編輯：廣東華圖）
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