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　　百日千萬網絡招聘專項行動進入第三周，各地人社部門以及各社會參與主體持續挖掘崗位資源，不斷豐富服務內容和手段，著力提升招聘針對性、實效性。截至4月9日，共有124萬家用人單位發布崗位1162萬個。

　　地方特色

　　各地緊扣本地實際，持續推出針對性、特色化網絡招聘活動，有序組織線下供需見面會。

　　廣東組織湖北高校及湖北籍畢業生專場招聘。以“同舟共濟，守望相助”為主題，面向湖北高校及湖北籍畢業生舉辦專場網絡招聘會。省市縣三級協同，征集優質崗位信息，目前已有包括廣東醫科大學、中國聯通、國信證券、格力電器、碧桂園等近百家知名企事業單位及科研院所參與�？缡÷搫�，同步在湖北人才網、20所湖北高校就業平臺上線發布。

　　云南同步推進線下招聘活動。開展“萬場招聘進萬村”活動，根據用人單位線下招聘需要，落實疫情防控要求，組織開展小型化、點對點、錯峰式線下供需見面會。部分州市組建“復工復產就業招聘突擊隊”，“點對點”對接企業用工需求，摸排群眾務工意愿，通過各級公共就業線上服務平臺、勞務經紀人等多種方式向勞動者推送崗位信息。

　　甘肅聯動省內高校開展網絡招聘。采取“一對一”服務的方式，組織用人單位與省內高校舉辦線上視頻招聘會,為供需雙方提供便捷對接服務。目前，已聯合10所院校舉辦線上視頻招聘會，1369家企業提供就業崗位10.5萬個，在線投遞簡歷2.6萬份，初步達成意向性協議7043個。

　　西藏挖掘優質崗位吸納高校畢業生就業。推出高校畢業生優質崗位專場招聘會，聯合發改、國資、教育等部門，充分調動國有企業、駐藏央企等力量，收集能源、旅游、農牧等優勢行業崗位資源，為畢業生提供優質崗位。開設招聘廳、洽談廳、求職廳、政策宣傳廳等五個專區，提供一站式招聘對接服務。目前已有470家企業提供崗位5925個，在線投遞簡歷超過1.5萬份，初步達成意向1271人。

　　社會參與

　　各社會參與主體充分利用資源優勢，推出各具特色的專場招聘，創新招聘方式和服務手段，增加勞動者求職體驗感。

　　央視推出長三角、大灣區專場招聘。充分發揮平臺資源優勢，聯合地方國資委、國投人力等有關方面，整合長三角、大灣區優質企業資源，上線企業招聘“云宣講”，以“直播間面對面”的方式搭建供需對接平臺，提供簡歷投遞、精準匹配、職場解惑、互動討論等服務。同時，有關高校負責人通過直播間訪談、遠程連線等方式，與企業溝通就業需求，為畢業生提供就業指導。目前，已有4700家企業提供崗位50萬個，約300所高校參與招聘活動。

　　BOSS直聘助力高校畢業生求職。平臺以“直聊+精準匹配”為核心服務，推出手機端“學生特別版”應用程序，提供從崗位選取、投遞簡歷到視頻面試的全程線上服務。根據求職者微簡歷中的畢業時間、學歷專業、個性標簽等信息，利用大數據和人工智能進行崗位精準匹配。定向邀請上市企業、“獨角獸”企業釋放校招崗位，目前已有上百家企業提供崗位1.5萬個。

　　饅頭招聘支持生活服務業企業復工復產。依托美團平臺深耕生活服務業資源優勢，重點篩選餐飲、零售百貨、美容美發、酒店、家政安保、運動健身、物流倉儲等企業崗位信息。推出“在線聊”功能，幫助用人單位和勞動者高效對接。目前，已有20萬家平臺商戶參與行動，提供崗位超過31萬。

　　原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202004/t20200415_365453.html

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（編輯：廣東華圖）