關于我國勞動年齡人口2035年或將減少近1億這個話題，相信很多小伙伴都非常有興趣了解，因為這個話題也是近期網絡上非�；馃岬�，那么既然大家都想知道我國勞動年齡人口2035年或將減少近1億，華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與勞動年齡人口,勞動年齡相關的信息，下面分享給大家一起了解一下吧！

　　1月2日，人社部網站公布了該部黨組在《求是》雜志上發表的署名文章《如何看待我國就業形勢》。文章透露，我國16歲—59歲勞動年齡人口從2012年開始有所減少，這一趨勢還將持續，到2020年后減幅將加快。預計到2035年勞動年齡人口將保持在8億人左右，這比2018年末的近9億勞動年齡人口減少將近1億人。

　　文章指出，從總量看，就業壓力依然存在。但這種減少是供給高位上的放緩，而且由于受教育等因素影響，勞動年齡人口進入勞動力市場的時間相對滯后。2018年末我國勞動年齡人口仍接近9億人，預計到2035年勞動年齡人口將保持在8億人左右。近幾年，每年需要在城鎮就業的新成長勞動力約有1500多萬人，加上近千萬的城鎮登記失業人員，需在城鎮就業的勞動力年均約2500萬人。不僅如此，推進城鎮化進程中，農村勞動力轉移就業仍有增量。

　　從結構看，就業矛盾更加凸顯。在經濟結構調整、產業轉型升級過程中，結構性就業矛盾進一步凸顯，突出表現為“招工難”與“就業難”并存。一方面，企業反映招工難，技能人才的求人倍率一直在1.5以上，一線普通工人也面臨短缺。另一方面，部分高校畢業生等新成長青年群體存在就業難題，去產能等結構調整中產生的大齡失業人員再就業則更加困難。

　　文章指出，這種“兩難”并存的局面，其根源在于勞動力需求和供給的不匹配，是經濟發展不平衡不充分的結構性問題在就業領域的集中體現。文章分析指出，從需求端看，我國目前仍處于工業化中期和產業鏈的中低端，市場中增加的崗位大部分是制造業、服務業一線普通工人和服務員。

　　從供給端看，每年新成長勞動力中高校畢業生超過一半，農民工群體中80后、90后新生代已占據主體，新一代求職者更加注重職業發展、工作條件和自我價值實現，供需對接存在錯位。另外也要看到，相對于產業和技術的快速變化，人的變化是一種慢變量，實現職業轉換需要一定的教育培訓，轉變就業觀念更需要較長的時間。

---

　　各位讀者，歡迎進入廣東華圖新聞資訊網！本網站所收集的部分來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀： 勞動年齡人口 勞動年齡

（編輯：廣東華圖）